Alertes personnalisées, résumés en langage clair, impact concret sur votre entreprise. Pour les dirigeants de PME qui n'ont pas de juriste.
Vos données sont utilisées uniquement pour vous contacter au sujet de Normia. Pas de spam. En savoir plus.
SMIC, conventions collectives, congés, temps de travail, jurisprudence... Les changements s'accumulent et les sanctions tombent sans prévenir.
Un taux de cotisation change, une obligation nouvelle entre en vigueur — vous êtes hors conformité sans le savoir et vous le découvrez lors d'un contrôle URSSAF.
Vos modèles de contrats et clauses standard peuvent ne plus être conformes après chaque réforme. Un litige aux prud'hommes peut coûter très cher.
Vous découvrez les changements par votre expert-comptable ou dans la presse, rarement à temps pour adapter vos pratiques avant l'échéance.
Normia fait le travail de veille à votre place et vous contacte uniquement quand quelque chose vous concerne.
Secteur d'activité, convention collective, effectif, statut. Deux minutes, une seule fois.
Journal Officiel, Légifrance, Cour de cassation, URSSAF, Ministère du Travail — tout est monitoré chaque jour.
Ce qui change, pourquoi ça vous concerne, et les actions à engager — sans jargon juridique, directement dans votre boîte mail.
Seules les évolutions qui s'appliquent à votre secteur et votre taille vous sont communiquées. Aucun bruit parasite.
Chaque changement est traduit en langage concret : ce que ça coûte, ce que ça implique, ce que vous devez faire.
Vue d'ensemble de votre état de conformité, des échéances à venir et des points d'attention par thématique.
Chaque alerte est reliée au texte de loi officiel pour vos audits, votre expert-comptable ou votre avocat.
Recevez les notifications là où vous travaillez déjà. Configuration en un clic.
Normia vous rappelle les dates limites avec assez d'avance pour agir sans stress.
Un seul abonnement. Accès complet. Aucune surprise.